Fortschritt
Wir wollen Strukturen weiterentwickeln, Nachwuchs, Frauen und Amateure fördern und den MSV als Gesamtverein zukunftsfähig aufstellen.
Bewerbung zur Neuwahl
Wir möchten Verantwortung übernehmen und den MSV Duisburg als Gesamtverein verlässlich, mitgliedernah und strategisch weiterentwickeln.
Unsere Haltung
Die langjährige Bindung zum MSV, unterschiedliche berufliche Erfahrungen und ein gemeinsamer Anspruch: Vereinsarbeit ruhig, nachvollziehbar und gemeinschaftlich gestalten.
Wir wollen Strukturen weiterentwickeln, Nachwuchs, Frauen und Amateure fördern und den MSV als Gesamtverein zukunftsfähig aufstellen.
Finanzen, Gremienarbeit und die Rolle des e.V. als Gesellschafter der KGaA sollen eindeutig kommuniziert werden.
MSVereint heißt für uns: Mitglieder, Fans, Ehrenamt, Tradition und alle Abteilungen des Vereins miteinander verbinden.
Dirk Broska
Dirk ist kaufmännischer Leiter bei der DVV und Steuerberater. Er bringt langjährige MSV-Erfahrung aus Lizenzierung, Aufsichtsrat, Stadiongesellschaft, KGaA-Geschäftsführung und Verwaltungsrat des e.V. mit.
Dirk Recke
Dirk bringt Erfahrung aus Geschäftsführung, Aufsichts- und Verwaltungsratsarbeit mit. Sein Schwerpunkt liegt auf tragfähigen Organisationsstrukturen, konstruktiver Gremienarbeit und einer klareren Rolle des e.V. als Gesellschafter der KGaA.
Ralf Raddue
Ralf ist Steuerberater, Partner der Steuerberatungsgesellschaft Raddue-Kunkel und seit Jahrzehnten eng mit dem MSV verbunden. Sein Fokus liegt auf wirtschaftlicher Stabilität, Transparenz und verantwortungsvollem Beteiligungsmanagement.
Veronika Henschel-Grontzki
Vroni ist seit Jahrzehnten eng mit Duisburg und dem MSV verbunden. Sie setzt sich dafür ein, Tradition zu bewahren, neue Mitglieder zu gewinnen, Frauen im Verein zu stärken, Kinder früh für den Spielverein zu begeistern und die soziale Verantwortung des Vereins sichtbar zu machen.
Thorsten Immel
Thorsten ist gebürtiger Duisburger, seit seiner Kindheit Fan des MSV und war viele Jahre ehrenamtlich im Nachwuchsleistungszentrum engagiert. Seine Schwerpunkte liegen in der Nachwuchsförderung, der Frauenabteilung und der Amateurmannschaft.
Vom Anspruch ins Handeln
Zukunftsweisende Strategien müssen entwickelt und notwendige Veränderungen erkannt werden.
Damit Strategien und Ziele erreicht werden können, ist die Zusammenarbeit zwischen den Gremien, Abteilungen und Gesellschaften wichtig. Entscheidungen sollen gemeinsam getragen und verlässlich umgesetzt werden.
Solide Finanzplanung, transparentes Berichtswesen und ein verantwortungsvolles Beteiligungs- und Risikomanagement sollen die Handlungsfähigkeit des e.V. sichern.
Mitgliedergewinnung, Kinder und Familien, mehr Frauen im Vereinsleben und die Verbindung aus Tradition und Zukunft sollen sichtbarer Teil der Vereinsarbeit werden.
Nachwuchsleistungszentrum, Frauenabteilung und Amateure brauchen verlässliche Rahmenbedingungen, damit sportliche und persönliche Entwicklung langfristig gelingen kann.
Gemeinsam wollen wir den MSV Duisburg sportlich erfolgreich, wirtschaftlich stabil und gesellschaftlich relevant in die Zukunft führen.
Unser Ziel ist die Rückkehr des MSV Duisburg in die 2. Bundesliga und die langfristige Etablierung im Profifußball. Gemeinsam mit der KGaA unterstützen wir den Aufbau einer leistungsstarken Mannschaft, eine klare sportliche Philosophie und nachhaltige Strukturen für dauerhaften Erfolg.
Die Zebra-Frauen sollen sich dauerhaft im höchsten Amateurbereich etablieren. Perspektivisch streben wir die Teilnahme an der zukünftigen eingleisigen 3. Liga an. Das Nachwuchsleistungszentrum bleibt das Fundament unserer sportlichen Zukunft: Junge Talente sollen sportlich und persönlich gefördert werden und den Weg in den Profibereich und die erste Mannschaft finden.
Das Jubiläumsjahr 2027 soll ein Fest für den gesamten Verein werden. Gemeinsam mit der KGaA möchten wir ein Freundschaftsspiel gegen einen attraktiven Topgegner, ein Sondertrikot „125 Jahre Spielverein“, ein Straßenfest entlang der geplanten MSV-Allee sowie die Unterstützung von Jugend- und Sozialprojekten in Duisburg realisieren.
Wir wollen die Mitgliederzahl nachhaltig auf 15.000 steigern. Im Fokus stehen Frauen, Jugendliche und Familien. Durch attraktive Mitgliedervorteile, neue Angebote, Kooperationen mit Schulen und Vereinen sowie besondere Fan- und Vereinserlebnisse wollen wir neue Mitglieder gewinnen und bestehende langfristig binden.
Wir stehen klar zur 50+1-Regel und zur Mitgliederorientierung unseres Vereins. Gleichzeitig werden wir gemeinsam mit der KGaA Lösungen für die Zukunft der Minderheitsbeteiligung an der KGaA entwickeln.
Das Vereinsheim soll weiterhin ein lebendiger Treffpunkt für alle Zebras bleiben. Gleichzeitig wollen wir die sozialen Initiativen des MSV stärken und den Austausch mit ihnen intensivieren. Die Geschichte unseres Vereins ist Teil unserer Identität: Wir unterstützen die Arbeit des MSV-Museums und setzen uns dafür ein, Tradition zu bewahren und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
Der MSV ist wieder fest im Leben unserer Stadt verankert und präsent. Diesen positiven Weg wollen wir fortführen und den Verein noch sichtbarer und nahbarer machen: in allen Stadtteilen, bei allen Generationen und als verbindendes Symbol für Stolz, Zusammenhalt und Gemeinschaft.
Langfristig setzen wir uns für die Verlagerung der Geschäftsstelle zum Trainingszentrum in Meiderich ein. Die Bündelung von Verwaltung, Nachwuchs- und Profibereich stärkt die Zusammenarbeit, schafft effizientere Strukturen und macht das Trainingszentrum zum zentralen Herzstück des Vereins.
Lerne uns kennen
Wir laden Mitglieder zu einem persönlichen Austausch über die Zukunft des MSV Duisburg e.V. ein.